Resonancia Mambazo: Facilitadores de una sola frecuencia.

Un equipo de guías que habita la coherencia para acompañar tu expedición hacia la autoridad real.

SONIA DÍAZ GAITÁN

Referente del Coaching Ejecutivo y la Formación de Líderes en Latinoamérica.

Coach Profesional PCC (ICF) con más de 2.500 horas de práctica en procesos de transformación ejecutiva y de equipos.

Presidente de ICF Colombia (2021 - 2023) y actual Mentora para Presidentes de ICF Global.

Magíster en Gerencia y Desarrollo de Personas (2025). Docente de Competencias del Coach en la Maestría de la Universidad Externado de Colombia y certificada en Leadership Circle Profile (2026).

"Escuchar no es solo una competencia técnica; es el acto de hospitalidad y se amor más grande en el liderazgo. Es el espacio donde el otro realmente puede aparecer".

Acompaño a líderes a habitar su propósito, tejiendo un puente inquebrantable entre sus talentos, sus valores y su misión en el mundo.

Creo en la transformación que nace desde el centro: un liderazgo que no impone, sino que genera conversaciones de poder para que los equipos dejen de ser ruido y se conviertan en una frecuencia compartida.

Mi enfoque integra la inteligencia emocional y el aprendizaje experiencial para despertar la creatividad y la efectividad, permitiendo que cada organización respire como un organismo consciente, consistente y unido.

IVONNE RINCÓN

Facilitadora de Liderazgo Sostenible y Resonancia Emocional. Mi trabajo es devolverle al líder su capacidad de autogobierno a través de la integración de la esencia y el hacer.

Especialista en prevención del burnout y gestión de la energía vital, diseño experiencias de aprendizaje que invitan a la presencia y la coherencia interna.

Ayudo a las organizaciones a dejar de ser ruido para convertirse en organismos vivos, donde cada líder sostiene su impacto desde una base de bienestar real, consciencia y lucidez estratégica.

ANNE BORISSOW

Mi propósito es formar líderes capaces de construir ecosistemas emocionalmente saludables, donde la seguridad y la valoración humana sean el suelo fértil para el alto desempeño. Tengo la convicción de que el bienestar no es un complemento, sino el pilar estratégico que sostiene los resultados organizacionales; por ello, integro el desarrollo humano con la efectividad, generando culturas de confianza y aprendizaje continuo.

Acompaño a los líderes a transitar desde la reactividad hacia una presencia proactiva, consciente y creativa. A través de la música como lenguaje de transformación y procesos vivenciales profundos, inspiro a los equipos a ampliar su mirada y fortalecer su autoconciencia. Mi enfoque permite que el liderazgo recupere su intención, logrando organismos vivos, resilientes y comprometidos con un destino común.

DWIGHT TAPIERO

Acompaño a líderes y equipos directivos en procesos de transformación donde el verdadero desafío no es solo saber qué hacer, sino desarrollar la conciencia, la disciplina y la capacidad de gestión para lograr que ocurra.

El enfoque que propongo conecta el comportamiento humano, la neurociencia aplicada, el liderazgo consciente y la gestión estratégica, ayudando a los líderes a observarse con honestidad, ampliar su criterio y convertir los desafíos del negocio en decisiones, conversaciones y acciones concretas.

Creo que las organizaciones evolucionan cuando sus líderes transforman la manera en que piensan, se relacionan, gestionan y generan valor. Por eso, mi trabajo busca que cada proceso de desarrollo trascienda la inspiración y se convierta en evidencia: comportamientos nuevos, equipos más empoderados, gestión más efectiva y resultados sostenibles.